21.09
Вопрос #30532
письменный отчёт о проделанной работе, давление, сокращение
Автор:
Александр ,
Город: Волжский / обл Волгоградская,
21.09.2018 19:40:56
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в муниципальном учреждении системным администратором . На протяжении четырёх лет на меня оказывает давление начальник моего отдела и работодатель. Четыре года, примерно в одно время года (октябрь-декабрь) меня предупреждают о сокращении половины моей ставки. Работодатель прямым текстом говорит мне, что бы я писал заявление на увольнение. С недавних пор, начальник моего отдела дала мне устное указание о том, что бы я в конце рабочего дня подавал ей письменный отчёт о проделанной работе. В моей должностной инструкции нет обязанности писать подобный отчёт, кроме того как я должен выполнять любые распоряжения своего руководителя. Законны ли действия начальника и работодателя? Какие я могу принять меры? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности