Вопрос #30494
Как быть, если выяснилось, что диплом поддельный?
Автор:
Суть вопроса:
Увольнять не хотят, т.к. считают ценным работником, но ведь это может быть временным затишьем (п.11 ст.81 ТК никто не отменял).
Объяснения брата о том, что у него не было умысла кого-то обманывать и что он сам по-сути является обманутым не принимаются во внимание. Как быть???
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте! Действительно, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора может являться основанием для работодателя для расторжения трудового договора (п.11 ст.81 ТК РФ). В данной ситуации с работодателем лучше договариваться, не усугублять своё положение возможностью привлечения к уголовной ответственности. Пройти необходимое обучение, может быть сменить должность, не требующую специального образования. Имейте в виду, что согласно, ч.3 ст.327 УК РФ использование заведомо подложного документа-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Что касается колледжа, который выдавал поддельные дипломы, здесь необходимо обратиться в правоохранительные органы.