17.09

Вопрос #30380
Нумерация гражданского дела

Автор:

Виталий , Город: Саранск / Респ Мордовия, 17.09.2018 22:29:23

Суть вопроса:

Здравствуйте

Прошу дать ответ на следующий вопрос,

Имеет ли право в гражданском деле секретарь нумеровать страницы с литерами?

Например, идет страница 30, потом 30а и далее 31.

Согласно Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций) (утв. Постановлением Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100, ред. от 11.07.2014)

22.11. Листы судебного дела нумеруются шариковой ручкой пастой черного, синего или фиолетового цвета арабскими цифрами в правом верхнем углу, не задевая текста документа. Нумерация листов дела с литерами (например: "5 а", "5 б" и т.п.) не допускается.

Но у меня не арбитражный суд. Является ли это нарушением?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.09.2018 06:41

п.7.9 Инструцкции по судебному делопроизводству в районном суде , утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29 апреля 2003 г. N 36 "Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде" (с изменениями и дополнениями):

"Секретарь судебного заседания...нумерует листы дела арабскими цифрами в правом верхнем углу листа, не задевая текста документа, карандашом и составляет за своей подписью опись находящихся в нем материалов или продолжает опись, составленную органами расследования".

Обычно листы с а,б и т.д. появляются, когда   нужно подшить еще один документ, упущенный при формировании дела раньше.

Если это и нарушение, то не такое,  которое может повлиять на правильность принятого по делу судебного акта и тем более не является основанием для отмены этого судебного акта. За редким исключением, когда документ появиля в деле не предусмотренным процессуальным законом способом, этот документ имеет решающее значение и Вы можете доказать, что в установленном порядке он не приобщался. То есть когда по сути речь идет о фальсификации доказательств по делу.

Я бы посоветовала выверить свою позицию по делу, еще раз оценить доказательственную базу и работать по существу, не придираясь к нумерации дела.

Пользователь: Виталий  
18.09.2018 09:14

Уважаемая Ирина Викторовна

В силу сложившейся судебной практики наша судебная система в своей работе далека от идиала по части вынесения правосудных решений. Поэтому без "придерания" как вы выразились лучще вообще забыть о своих правах как человека и жевать извените за выражение - сопли! Как говориться, что напишет сущность в черной мантии, то и проглатывать! Ну вот что то в свете последних событий, от этих проглатываний меня всё чаще тянет рвать!

А если по существу, почему я задавал этот вопрос, то дело в следующем: Когда я знакомился с материалами дела и внимательно их просматривал, то обнаружил что в деле не было Определение о назначения дела к судебному разбирательству. И этот факт мной был отражен в апелляции. К моему удивлению апелляция отписалась что мои доводы по этому поводу не обоснованы так как такое определение в деле есть. И когда я уже просмотривал дело второй раз, то действительно, такой лист появился! Соответственно, он мог появиться только между уже существовавщими листами например между листом 30 и 31 ии поэтому обозначалась как лист 30 а. И так по моему вразумению мог появиться любой лист! А почему бы и нет? Поставим литеру, и наклеивай сколько хочешь и что хочешь!

А вы говорите по существу. Какое тут может быть существо?! 

Спасибо за ваш ответ

18.09.2018 14:46

Виталий, по существу- это когда суд ошибся  так, что такая ошибка является основанием для изменения или отмены решения в целом. Эти основания указаны в ст. 330 ГПК РФ . Не было определения- скорее всего, секретарь или судья пропустили это, безусловно нарушение, но существенно оно не повлияло на полноту и всесторонность рассмотрения дела. Вас наверняка не один раз вызывали в судебное заседание, разъясняли права и что является предметом доказывания по делу. То еть в самом процессе судья все равно разъясняет Вам все, что было указано в этом определении суда.

Чаще всего когда неправильно сформулированы требования или нет доказательств, сторона по делу начинает  искать такие недостатки, упуская  суть спора.

Ну не будет наличие листа с литером а  в деле основанием для отмены решения суда.

18.09.2018 07:56

Здравствуйте, Виталий!

Исходя из смысла подп. "а" п. 7.9., подп. "б" п. 7.9. Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утв. Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, нумерация листов гражданского дела идёт без литеров. С литером возможен только вспомогательный лист, который имеет обозначение *7.9.а)

Данный вспомогательный лист предназначен для наклеивания листа, не имеющего поля для подшивки.

В остальном согласен с адвокатом.

Здравствуйте, Виталий. 

Использование литер в нумерации страниц дела нарушает положения инструкции по судебному делопроизводству, устанавливающей единую систему организации делопроизводства.

В отношении районного суда норма про нумерацию листов дела содержится в п.п."б" п. 7.9 Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 3.

«7.9. Подготавливая рассмотренное уголовное, гражданское, административное дело или дело об административном правонарушении к сдаче в отдел делопроизводства, секретарь судебного заседания:
б) нумерует листы дела арабскими цифрами в правом верхнем углу листа, не задевая текста документа, карандашом и составляет за своей подписью опись находящихся в нем материалов или продолжает опись, составленную органами расследования.».

С уважением, 

Голубушина Лариса

Другие вопросы:

#69070 13.02.2025 (21:39) срочный

Прием на работу.

Доброго времени суток. Не так давно я создавала несколько постов о моем трудоустройстве и проблемах возникших,таких как: неугомонный интерес непосредственного будущего начальника о планах моей беременности, есть ли она,планирую и т.д. Затем оказалось что я устраиваюсь на место сотрудницы уходящей в декрет только через неделю,и мне было предложенно выйти поработать недельку без оформления ТД. Я устраивалась в больницу процедурной медсестрой. Я сначала и согласилась,мне обещали что как нибудь мне оплатят. Но хорошо подумав я решила не выходить на эту неделю (боюсь отвественности за жизнь и здоровье людей,так как отделение хирургии. Случись что я буду как человек с улицы,который перкоделся в костюм медсестры и пошел капать/колоть), да и обдумав другие нюансы,я решила не устраиваться туда вовсе (хотя документы уже отдала в кадры,медкомиссию прошла). Я написала в вотцап старшей о том что не буду к ним устраиваться,и дабы не было обмусоливания этой темы (никто никому пока ничего не должен) я ее номер заблокировала. В понедельник съездила и забрала документы,все прошло спокойно. Я успела уже забыть эту историю,но.. Сегодня вечером старшая медсестра с другого номера стала мне написывать (скрин прикреплю). Как мне на это реагировать? Хочу написать в трудовую инспекцию приложив скрин,потому что это не нормально и по моему мнению безотвественно что бы неоформленный человек работал в процедурном кабинете, плюс как она хотела оплатить мне это я не знаю,да и вопросы о беременности вывели меня из себя. Но я переживаю что она как-то сможет повлиять на мое трудоустройство в других больницах ,может ли?
#69067 12.02.2025 (08:07)

Съёмка работника сервисной службы

У меня случилась неисправность по гарантии, я позвонила в магазин --отправили сантехника для устранения проблемы. Я у себя в квартире стала снимать на видеокамеру сантехника и его работу (на случай хамского поведения и случайной порчи моего имущества в процессе его работы)-- он стал возмущаться, что я его снимаю и его работу --не устранил проблему, психанул и ушел. Имею ли я право вести видеосъёмку при посещении сантехника в своей квартире? (Он орал, что я не имею права на это)
#69063 09.02.2025 (19:24)

Вопросы от работодателя об беременности

Доброго времени суток. Активно сейчас хожу на собеседования,и вот вроде как нашла неплохое место. Меня берут на место девушки уходящей в декрет,и непосредственный начальник начала до меня допытываться не беременна ли я и не собираюсь ли уходить в декрет. Я ответила что с мужем вместе не живем,и вприципе детей не планирую. На что она стала яро спрашивать когда у меня узи малого таза ( делаем по медкомисси для трудоустройства),и вот сколько я ее видела один и тот же вопрос,не беременна ли я и не планирую ли беременеть. Меня этот вопрос напрягает, потому что в личной жизни у меня сложная ситуация,и когда я пытаюсь ее объяснить получается что я оправдываюсь. Да и смущает то что для трудоустройства нужно пройти узи МТ, такого у меня никогда не было для работы. Устраиваюсь в государственную больницу. Правомерно ли требовать от работодателя от меня это обследование? И вот это поведение непосредственной начальницы?