12.09

Вопрос #30248
Нарушение трудового кодекса

Автор:

Ксюша , Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/, 12.09.2018 16:08:22

Суть вопроса:

Здравствуйте! Мне нужно придумать нарушение трудового кодекса по праву в школе. Можете помочь чем нибудь?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
12.09.2018 18:54

Здравствуйте, нарушением норм Трудового кодекса РФ может являться непредоставление педагогическому работнику удлиненного отпуска установленной продолжительности и в связи с этим нарушение статьи 334 Трудового кодекса РФ.

Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска  работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные  постановлением  Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466.

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,  продолжительность  которого устанавливается Правительством Российской Федерации (статья 334 Трудового кодекса РФ). 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

13.09.2018 06:40

Здравствуйте, Ксюша!

Вот Вам ещё одно нарушение трудового кодекса по праву в школе.

Отказ в трудоустройстве (либо увольнение) учителем в школу ранее судимому лицу (судимость снята) за преступление против собственности в виде кражи (ст. 158 УК РФ). В данном случае нарушены ст. 331 и ст. 351.1. ТК РФ, согласно которым "к педагогической деятельности (работе в образовательных организациях) не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности".

Подобный случай рассматривался в ЗАТО г. Зеленогорск и суд совершенно законно и обоснованно признал увольнение учителя незаконным.

Компания: ООО "ЮБ Постулат"  
14.09.2018 14:10

Задержка выдачи работнику трудовой книжки в случае увольнения.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?