12.09

Вопрос #30248
Нарушение трудового кодекса

Автор:

Ксюша , Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/, 12.09.2018 16:08:22

Суть вопроса:

Здравствуйте! Мне нужно придумать нарушение трудового кодекса по праву в школе. Можете помочь чем нибудь?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
12.09.2018 18:54

Здравствуйте, нарушением норм Трудового кодекса РФ может являться непредоставление педагогическому работнику удлиненного отпуска установленной продолжительности и в связи с этим нарушение статьи 334 Трудового кодекса РФ.

Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска  работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные  постановлением  Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466.

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,  продолжительность  которого устанавливается Правительством Российской Федерации (статья 334 Трудового кодекса РФ). 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.8
13.09.2018 06:40

Здравствуйте, Ксюша!

Вот Вам ещё одно нарушение трудового кодекса по праву в школе.

Отказ в трудоустройстве (либо увольнение) учителем в школу ранее судимому лицу (судимость снята) за преступление против собственности в виде кражи (ст. 158 УК РФ). В данном случае нарушены ст. 331 и ст. 351.1. ТК РФ, согласно которым "к педагогической деятельности (работе в образовательных организациях) не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности".

Подобный случай рассматривался в ЗАТО г. Зеленогорск и суд совершенно законно и обоснованно признал увольнение учителя незаконным.

Компания: ООО "ЮБ Постулат"  
14.09.2018 14:10

Задержка выдачи работнику трудовой книжки в случае увольнения.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили