Вопрос #30114
Правомерно ли подобное начисление зарплаты

Здравствуйте,моя жена работает в Ивановском музыкальном театре,работает уже четвертый год.Каждый год случаются прецеденты с выплатой заработной платы,в расчетном листке понять что то очень сложно.В этом месяце,всему театру заработная плата пришла меньше на 5 тысяч,чем мотивируется бухгалтерия. В театре всегда отпуск был как положено 28 календарных дней,но с приходом в 2012 году нового директора,по инициативе администрации отпуск увеличили до 45 дней.В первый же год случилась подобная же ситуации,15 августа все вышли из отпуска,а 7 сентября получили на 3 тысячи меньше зарплату.Несколько человек обратились в трудовую комиссию,им деньги вернули,после этого несколько лет подобное не происходило.В этом году всех отправили в отпуск с 15 июня,по 2 августа,отпускные были начислены как обычно,но зарплата за август пришла меньше,как сказала главный бухгалтер.Они не хотели вычитать из отпускных за то что все не работали с 15 июня,поэтому вычли из августа. Еще раз повторю,отпуск увеличили по инициативе администрации.Правомерны ли подобные действия руководства театра,куда можно обратиться за более подробным разъяснением ситуации,как утверждает директор он всех предупреждал на собрании,но можно ли делать такие вещи без письменного согласия работников?