06.09

Вопрос #30085
Больничный лист сотрудника

Автор:

Алексей , Город: Челябинск / обл Челябинская, 06.09.2018 07:36:30

Суть вопроса:

Добрый день! Работник отсутствовал на работе больше месяца, потом принес больничный лист от 7.08.18 но с 8.08.18. При этом отсутствовал с 7.08.18. За 7.08.18 принес справку от терапевта о том что был на приеме. Больничный лист открыт другим терапевтом, затем продлен неврологом, затем другим неврологом и стоит код "продолжает болеть". Через неделю он приносит больничный лист с этим же номером но от 7.08 и уже с 7.08. выдан больничный уже неврологом, а не терапевтом и продлен комиссией. Подскажите пожалуйста, может ли мед. учреждение таким образом исправлять больничные листы? Заранее благодарен, Алексей.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания АС-Профи  
06.09.2018 12:05
Больничный лист номерной документ. Его выдают в день начала болезни. В практике не разу не встречалось, чтобы больничный лист переделывали.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии