03.09
Вопрос #30025
Не хотят увольнять с работы даже по истечении 14 дней
Автор:
Ксения ,
Город: Бирск / Респ Башкортостан,
03.09.2018 19:14:40
Суть вопроса:
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовым спорам. Я сегодня написала заявление на увольнение. В заявлении указала, чтобы уволили 17.09.2018. Мне сказали, что пока мне не найдут замену и пока не сделают инвентаризацию, меня не отпустят. Инвентаризация когда будет неизвестно, потому что у них сломался то ли драйвер, то ли ТСД. Скажите, правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.09.2018 20:17
Нет не правомерно, Вы обязаны известить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор за две недели до увольнения. По истечении этого срока работодатель обязан произвести с Вами полный расчёт. Обязательно регистрируйте своё заявление и настаивайте на увольнении в срок.
03.09.2018 20:21
Я поняла. Т.е., если она не нашла мне замену, то это не моя проблема, так?
04.09.2018 05:08
А как быть с инвентаризацией? Если до 17.09. не наладят и не сделают, какие мои действия?
04.09.2018 11:02
и снова, инвентаризация и какие-либо другие рабочие процессы предприятия - не Ваши проблемы
04.09.2018 15:23
Вы не должны думать о проблемах работодателя. Вас обязаны уволить в срок, в соответсвии с поданным Вами заявлением. Если до дня увольнения работодатель не сможет провести инвентаризацию, то ее результаты (в случаее недостачи) взыскать с Вас не могут, так как материально отвественное лицо обязано присутствовать при ее проведении.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.