31.08
Вопрос #29965
Работодатель не хочет сокращать.
Автор:
Артём ,
Город: Муром / обл Владимирская,
31.08.2018 19:31:11
Суть вопроса:
Здравствуйте меня зовут Артём. Ситуация в следующем я работаю в компании Евросеть-Ритеил на должности директора магазина. Компания закрыла магазин и просят написать по собственному желанию заявление или ехать работать в другой город с проживанием за свой счет. О сокращении ни кто не говорит кроме как того что сокращать тебя не будут. Что делать и куда обратиться? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.08.2018 20:11
Здравствуйте! Заставить Вас ехать в другой город работодатель не вправе. Принуждение к увольнению по собственному желанию также незаконно. По поводу нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
01.09.2018 05:47
Здравствуйте!
Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:
- Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;
- Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
- Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.
«Часто именно последний вариант устраивает обе стороны. Работник не хочет, чтобы его «изживали» с работы, а работодатель готов заплатить, лишь бы работник ушёл. Поэтому выбор всегда есть, и он за работником».
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили