29.08
Вопрос #29912
О колличестве ставок заместителя заведующего в детском саду
Автор:
Ольга ,
Город: Бирюсинск / обл Иркутская,
29.08.2018 09:04:28
Суть вопроса:
Здравствуйте, в нашем детском саду 6 групп, заместителя заведующего по УВР 0,5 ставки. По нормативам 88 на 6 групп необходимо 1,0 ставки заместителя. Вправе ли работник потребовать от работодателя недостающие 0,5 ставки, ссылаясь на этот документ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.08.2018 10:22
Здравствуйте! Работодатель не редко для экономии средств сокращает количество ставок. Изменить штатное расписание прироготива работодателя. Однако, имеются органы которые могут повлить на работодателя. Вы в праве обратиться по данному вопросу в районный (городской) орган администрации власти курирующий образование и/или в трудовую инспекцию. По Вашему обращению они проведут проверку и в случае имеющихся нарушений обяжут работодателя устранить замечания. Перед обращением в указанные органы, рекомендую пообщаться с директором детского саду по данному вопросу (для устранения возможных последствий).
29.08.2018 10:23
Задайте Ваш вопрос здесь
https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ и сможете его использовать
Также можете написать жалобу здесь:
http://obrnadzor.gov.ru/ru/open_government/reception/
Если Вы не сможете сами выполнить данные рекомендации, оставьте на сайте заявку на услугу и юристы сами предложат Вам стоимость услуги и способы выполнения. А Вы сможете выбрать подходящее Вам предложение или не выбрать на Ваше усмотрение.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?