25.08

Вопрос #29826
Как забрать трудовую книжку с организации если она сменила название

Автор:

Роман , Город: Омск / обл Омская, 25.08.2018 15:45:08
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! у меня возник вопрос обязан или работодатель при утери трудовой книжки востановить её если название организации изменилось?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
25.08.2018 16:11

Здравствуйте, Роман!

Вы всё работаете в этой организации или уже нет?

Уточните.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.08.2018 16:43

Здравствуйте, при преобразовании организации возможно восстановить трудовую книжку, Вы можете получить дубликат трудовой книжки в соответствии с  пунктом 31 — 32  Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, а также  пункты 7.1. – 7.2.  Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, Вам необходимо обратиться в организацию с заявлением о выдачи дубликата трудовой книжки. По Вашему заявлению Вам будет выдан дубликат трудовой книжки с указанием периодов работы в данной организации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Роман  
25.08.2018 19:39

меня там слушать не стали сказали организации нет документов не каких нет и отдел кадров вам наврятли чем поможет...

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
25.08.2018 20:48

Здравствуйте, обратитесь письменно к работодателю о задачи дубликата. В случае отказа, возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Правоприемник обязан надлежащим образом оформить и выдать дубликат трудовой книжки работнику. В случае невыполнения установленных трудовым законодательством требований к организации будут приняты необходимые меры, которые позволят получить дубликат трудовой книжки.

Желаю Вам удачи в отстаивании своих прав и законных интересов.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.9
25.08.2018 23:15

Можете обратиться с жалобой здесь:

https://онлайнинспекция.рф/problems

Кроме того, продолжу, как полагаю, мысль господина Ларина. Если Вам не выдали ТК при увольнении, то за все время с даты увольнения (в приказе) до выдачи ТК Вы через суд имеете право взыскать денежные средства до даты выдачи Вам ТК.

Можете оставить на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги. 

Вы можете и не выбрать ни одного из предложений, но будете знать примерную цену услуги, так что заявка Вас ни к чему не обязывает.

В ответе на вопрос юристам запрещено делать Вам коммерческое предложение.

Ответить

Другие вопросы:

#68814 03.10.2024 (01:14)

Отказывают в учебном отпуске

На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
Автор: Екатерина Ответов: 4 Подробнее
#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
Автор: Z Ответов: 5 Подробнее
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы