20.08
Вопрос #29691
Могут ли меня уволить?
Автор:
Юлия ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
20.08.2018 20:57:58
Суть вопроса:
Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске. Сегодня мне сказали на работе, что 21 июля я должна была выйти на работу, так как отпуск до 1,5 лет закончился. Что почти целый месяц прогулов. И что хотят меня уволить, так как я не писала заявление о продлении отпуска с 1,5 до 3 лет. Я об это незнала!!!! Как мне быть? Правомерно ли увольнение?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.08.2018 23:55
правомерно. нахождение в отпуске до 3-х лет Ваше право, а не обязанность. Вас никто не мог бы уволить, если бы было заявление, а без заявление не выход на работу считается прогулом.
21.08.2018 04:00
Здравствуйте, Юлия!
Увы, но не знание закона не освобождает Вас от ответственности. Работодатель в данном случае прав.
Попробуйте договориться с работодателем о заявлении на продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет "задним числом". Всегда сможете выйти и раньше на работу.
Если работодатель на подобную. уступку не пойдёт, тогда попробуйте увольнение по соглашению сторон, чтобы не портить себе трудовую книжку (тоже необходимо договариваться с работодателем).
Подобные случаи в практике мне встречались.
21.08.2018 09:28
Задайте Ваш вопрос здесь:
https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ и сможете его использовать
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии