20.08
Вопрос #29691
Могут ли меня уволить?
Автор:
Юлия ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
20.08.2018 20:57:58
Суть вопроса:
Добрый вечер! Я нахожусь в декретном отпуске. Сегодня мне сказали на работе, что 21 июля я должна была выйти на работу, так как отпуск до 1,5 лет закончился. Что почти целый месяц прогулов. И что хотят меня уволить, так как я не писала заявление о продлении отпуска с 1,5 до 3 лет. Я об это незнала!!!! Как мне быть? Правомерно ли увольнение?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.08.2018 23:55
правомерно. нахождение в отпуске до 3-х лет Ваше право, а не обязанность. Вас никто не мог бы уволить, если бы было заявление, а без заявление не выход на работу считается прогулом.
21.08.2018 04:00
Здравствуйте, Юлия!
Увы, но не знание закона не освобождает Вас от ответственности. Работодатель в данном случае прав.
Попробуйте договориться с работодателем о заявлении на продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет "задним числом". Всегда сможете выйти и раньше на работу.
Если работодатель на подобную. уступку не пойдёт, тогда попробуйте увольнение по соглашению сторон, чтобы не портить себе трудовую книжку (тоже необходимо договариваться с работодателем).
Подобные случаи в практике мне встречались.
21.08.2018 09:28
Задайте Ваш вопрос здесь:
https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ и сможете его использовать
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности