17.08

Вопрос #29612
Как не потерять работу?

Автор:

Анна , Город: Сызрань / обл Самарская, 17.08.2018 12:55:06
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день! Я работаю в муп жэс, сейчас нахожусь в декрете. Жэс объявляют банкротом и переводят в энергетик. Меня оставляют в жэс, говоря, что не факт, что он станет банкротом, ты ничего не теряешь(зубы заговаривают). Я прекрасно понимаю, что оставаясь в ЖЭСе я со временем однозначно теряю работу по ликвидации предприятия. У меня больничный лист по беременности и родам до 18 августа, т.е. 19 числа мне либо выходить на работу, либо писать заявление по уходу до 1,5 лет. Если пишу по уходу, то остаюсь в ЖЭСе. Я могу выйти на работу, отработать день, чтоб по табелю пройти в энергетике и написать заявление по уходу до 1,5 лет? Или как лучше сделать? Не хочу место терять
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
18.08.2018 06:27

Добрый день! В том случае, если в отношении организации начинается процедура банкротства, это не означает, что в итоге организация будет ликвидирована. При процедуре внешнего наблюдения организация может продолжать свою деятельность под контролем временного управляющего. Другой вопрос, что финансовые потоки в такой организации стремительно иссякают. Поэтому Вас и хотят заранее снять с довольствия, чтобы меньше было финансовой нагрузки. Не поддавайтесь на это! Чтобы сохранить право на пособие, и не нарушить нормы трудового законодательства, надо продолжить после окончания временной нетрудоспособности выполнение трудовых функций, оформить отпуск по уходу за ребёнком. Вас не могут на законном основании лишить этого пособия, даже в организации, в отношении которой применяются банкротные процедуры. А какой то там новый Энергетик его собственники закроют через полгода, работники останутся без социальной защиты. Это же все комбинации руководителей организаций. Которые только о своих финансах думают. А Вам надо свой интерес отстоять и не отдать им свои финансы! Надеюсь на положительный результат!

Ответить

Другие вопросы:

#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 4 Подробнее
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.
Автор: Виталий Ответов: 2 Подробнее
#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
Автор: Ирина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы