14.08
Вопрос #29531
нарушенны ли мои права ?
Автор:
Ренат ,
Город: Волжский / обл Волгоградская,
14.08.2018 11:19:25
Суть вопроса:
я работал на частное лицо , и.п при трудоустройстве он мне обьяснил , что первый месяц он не выплачивает , а лишь со следущего месяца с середины если быть точным , выплачивается только половина первого месяца , а в конце вторая половина первого месяца а при увольнении по моей вине расчет по 300 рублей день ( соответствует ли это региональному минимуму ?) ну вот работал 3 месяца и затем он меня увольняет за то что я отравился дома и попросил выходной , ( за весь период я только однажды просил выходной ) это был второй раз и он заявляет - я от тебя устал . и расчитывает по 300 рублей в день 8000 тысяч за весь месяц .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.08.2018 12:02
Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Трудовая инспекция обладает достаточными полномочиями, чтобы проверить законность действий работодателя.
14.08.2018 13:53
Соглашусь с госпожой Ключко и дополню:
что бы сократить время, обращайтесь в Роструд здесь:
https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ и сможете его использовать
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?