Вопрос #29513
Трудовое право. время рассмотрение обращения

Автор:

Денис , Город: Москва / регион Москва, 13.08.2018 20:59:50

Суть вопроса:

Здравствуйте. Мой непосредственный директор после личного конфликта вынуждает меня написать заявления об увольнении, а так высказывает в мою стороны угрозы личного характера. С его стороны так же звучать угрозу. Данный разговоры были мною записаны а диктофон. Я написал заявление (жалобу) в отношении своего руководителя вышестоящему начальству. На данном этапе я не хочу обращаться в трудовую инспекцию.

Должен ли как-то мой вышестоящий руководитель регистрировать жалобы, пописывать копию что подлинник принят.
Существуют ли какие-нибудь сроки рассмотрения моей жалобы и могу ли я требовать письменного ответа?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

13.08.2018 22:15

Здравствуйте, на Ваше письменное заявление вышестоящему начальству Вам должен быть дан ответ в письменной форме. Ответ вышестоящего руководящего органа может быть дан в течении 5 дней, в случае установления и выяснения каких-то дополнительных фактов ответ должен быть дан в течении месяца - это предельный срок. А по общему правилу вы должны получить его в течении пяти рабочих дней.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам врешении Вашей проблемы.

Ответить

Адвокат: Ключко Людмила Владимировна

14.08.2018 12:08

Вся входящая корреспонденция подлежит регистрации. Лицо, принявшее ваше заявление, должно указать "входящий" номер на Вашем экземпляре обращения, а также сведения о дате, когда жалоба была принята. Вы имеете право на получение ответа в письменной форме.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 5 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный