13.08

Вопрос #29502
Отпуск нового работника

Автор:

Наталия , Город: Омск / обл Омская, 13.08.2018 15:49:23

Суть вопроса:

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста статью Трудового кодекса по которой Новичок должен ( может) пойти в отпуск через 6 месяцев работы???
Я новичок , отработала 11 месяцев и меня не хотят отпустить в отпуск.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.08.2018 18:34

Через 6 месяцев у работника возникает право на оплачиваемый отпуск, однако это совсем не значит что работник может требовать предоставления отпуска, а работодатель обязан предоставлять отпуск на 183 день с начала работы в удобное только работнику время. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, а при его отсутствии по обоюдному согласованию работника и работодателя, процедура которого (согласования) не достаточно четко прописана.

14.08.2018 04:10

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентирован ст.122 Трудового Кодекса РФ.

14.08.2018 12:12

Статья 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального  закона  от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913