Вопрос #29502
Отпуск нового работника
Автор:
Суть вопроса:
Я новичок , отработала 11 месяцев и меня не хотят отпустить в отпуск.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Через 6 месяцев у работника возникает право на оплачиваемый отпуск, однако это совсем не значит что работник может требовать предоставления отпуска, а работодатель обязан предоставлять отпуск на 183 день с начала работы в удобное только работнику время. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, а при его отсутствии по обоюдному согласованию работника и работодателя, процедура которого (согласования) не достаточно четко прописана.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентирован ст.122 Трудового Кодекса РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.