Вопрос #29460
по целевому обучению
Автор:
Суть вопроса:
Нужно ли возвращать оплату за обучение?
Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательства по
трудоустройству являются:Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего,
за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа
по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруги (супруга)
Возместить Организации в течение 6 месяцев расходы, связанные
с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф
в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной
поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных
Договором.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
У организации, которая направила будущего работника для прохождения целевого обучения, в силу договора возникает право защищать свои нарушенные интересы. Для того, чтобы обосновать отсутствие нарушения законного интереса организации, гражданин, отказавшийся от целевого трудоустройства, обязан представить документальные доказательства регистрации брака с военнослужащим, проходящим службу по контракту, заключения трудового договора с работодателем, который предоставляет место работы супруге военнослужащего вне места службы военнослужащего. Исходя из условия договора, если целевое трудоустройство предполагалось в одном населённом пункте, а службу военнослужащий проходит в другом населённом пункте, то при трудоустройстве супруги военнослужащего по месту его службы освобождения от возмещения затрат на целевое обучение не предусматривается.
Здравствуйте, при предоставлении необходимых документов, возмещение произведенных расходов на обучение по целевому договору не потребуется производить.
Необходимо в организацию подать заявление и представить копии необходимых документов.