09.08

Вопрос #29411
Оплачиваемые ученые отпуска

Автор:

Татьяна Терская , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 09.08.2018 17:59:35

Суть вопроса:

Насколько я права? Я считаю, что согласно разъяснениям в законе "Об образовании" обучающиеся в магистратуре имеющие диплом "дипломированного специалиста" имеют право на оплачиваемый учебный отпуск, а диплом "специалиста" - нет, т.к. для "дипломированного специалиста" это не является вторым высшим, а для "специалиста" - является.

Выдержка из закона: "В соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования."

Прикладываю: бланки дипломов "дипломированного специалиста" и"специалиста".

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.08.2018 02:29

Здравствуйте, Татьяна!

Вы не правы.

Во-первых, представленные Вами бланки дипломов равноценны.

А, во-вторых, магистратура не является вторым высшим образованием.  Окончание магистратуры подразумевает под собой получение ученой степени магистра, несмотря на закравшуюся ошибку (из-за спортсменов и артистов ГД РФ) в п. 3 ч. 5 ст. 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" . Тем более, что магистратура оканчивается по той же специальности, что и специалитет.

Вывод: В обоих приведенных Вами случаях имеют право на оплачиваемый учебный отпуск.

Пользователь: Татьяна Терская  
10.08.2018 08:50

Я лично обучаюсь в магистратуре совершенно по другой специализации (диплом "дипломированного специалиста" по квалификации Экономист по специальности "Национальная экономика", а обучаюсь в магистратуре по специальности "Юриспруденция" (магистрерская программа "Юрист в сфере управления персоналом"). Как в этом случае? Также должен быть оплачен учебный отпуск? 

10.08.2018 11:00

Полагаю, что в данном случае следует руководствоватсья тем, что магистратура поразумевает под собой в итоге получение ученой степени магистра.

Из-за неграмотности принявших Закон об образовании в Российской Федерации Вы не должны страдать. Соответственно, имеете право на оплачиваемый учебный отпуск.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.