09.08

Вопрос #29411
Оплачиваемые ученые отпуска

Автор:

Татьяна Терская , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 09.08.2018 17:59:35

Суть вопроса:

Насколько я права? Я считаю, что согласно разъяснениям в законе "Об образовании" обучающиеся в магистратуре имеющие диплом "дипломированного специалиста" имеют право на оплачиваемый учебный отпуск, а диплом "специалиста" - нет, т.к. для "дипломированного специалиста" это не является вторым высшим, а для "специалиста" - является.

Выдержка из закона: "В соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования."

Прикладываю: бланки дипломов "дипломированного специалиста" и"специалиста".

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.08.2018 02:29

Здравствуйте, Татьяна!

Вы не правы.

Во-первых, представленные Вами бланки дипломов равноценны.

А, во-вторых, магистратура не является вторым высшим образованием.  Окончание магистратуры подразумевает под собой получение ученой степени магистра, несмотря на закравшуюся ошибку (из-за спортсменов и артистов ГД РФ) в п. 3 ч. 5 ст. 10 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" . Тем более, что магистратура оканчивается по той же специальности, что и специалитет.

Вывод: В обоих приведенных Вами случаях имеют право на оплачиваемый учебный отпуск.

Пользователь: Татьяна Терская  
10.08.2018 08:50

Я лично обучаюсь в магистратуре совершенно по другой специализации (диплом "дипломированного специалиста" по квалификации Экономист по специальности "Национальная экономика", а обучаюсь в магистратуре по специальности "Юриспруденция" (магистрерская программа "Юрист в сфере управления персоналом"). Как в этом случае? Также должен быть оплачен учебный отпуск? 

10.08.2018 11:00

Полагаю, что в данном случае следует руководствоватсья тем, что магистратура поразумевает под собой в итоге получение ученой степени магистра.

Из-за неграмотности принявших Закон об образовании в Российской Федерации Вы не должны страдать. Соответственно, имеете право на оплачиваемый учебный отпуск.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?