09.08

Вопрос #29409
Работодатель не в полном объеме выплачивает зар.плату согласно указу Президента №597

Автор:

Тамик , Город: Черкесск / Респ Карачаево-Черкесская, 09.08.2018 17:17:42
подписаться

Суть вопроса:

Подскажите куда обращаться (стоит ли) по по поводу указа президента 07.05.2012 № 597 . Документ был опубликован в СМИ весной 2018 г. До этого времени получали зар. плату согласно договору. (средний медицинский работник в ЛПУ) в размере 10000 р.(6000 р. оклад; 5000р. эффективный контракт) После публикации данного указа заработная плата увеличилась на 3-4 тыс. р. и составила около 13000-14000 р. Каждый месяц заработная плата была разная (в мае -14 210р.; в июне - 12750р.; в июле 12600р.) по данному вопросу обращался к бухгалтерам в администрацию ЛПУ, на что получил ответ(дословно) -"Мы начисляем столько, сколько выдает страховая ". Слышал от пациентов, что в других ЛПУ заработная плата средних медицинских работников согласно указа (21000р)
  Категория: Трудовое право

Документы :

Screenshot_2018-02-11-20-56-23_com.android.chrome_1518784043742.jpg

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.08.2018 18:49

Здравствуйте, Вы можете обратиться с заявлением о нарушении установленного порядка и размера выплаты заработной платы в прокуратуру района, а также возможно подать заявление в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка. В случае выявления нарушения будут приняты необходимые меры прокурорского реагирования, которые обеспечат выплату заработной платы в повышенном размере.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.3
10.08.2018 02:33

Здравствуйте!

Согласен с коллегой.

От себя добавлю, что если обращение в государсвтенную инспекцию труда и в прокуратуру не увенчается успехом, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неполученной части заработной платы и компенсации за несвоевременно полученную часть заработной платы на день вынесения решения суда, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.0
10.08.2018 09:19
Рекомендую задать вопрос в Роструде здесь: https://онлайнинспекция.рф/problems И в Минздраве здесь: https://www.rosminzdrav.ru/reception/appeals/new Получите официальный ответ и сможете его использовать
Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 5 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы