04.08
Вопрос #29278
Возможно ли восстановится на прежнее место работы
Автор:
Алексей ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
04.08.2018 15:38:42
Суть вопроса:
Доброго времени суток. Работал на крупном предприятии. Взял больничный уехал в Турцию отдыхать. Больничный дневного стационара. После выхода с больничного в первый же день работы вызвали в отдел кадров,предъявили мне фото с моего отдыха размещённого в соц.сетях. Предложили во всем сознаться,что находился за границей, и два пути решения проблемы. Это либо заявление об уходе по собственному желанию либо по статье,якобы мошенничество. Выбрал первый вариант по собственному желанию, стаж работы на предприятии более 12 лет,абсолютно никаких нареканий по работе никогда не было. Теперь безработный. Подскажите возможно ли восстановится на прежнее место работы?! Заранее спасибо за ответ
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.08.2018 20:22
Добрый день, если вы уже написали заявление, то при попытке восстановления вам необходимо доказать факт подписания заявления под давлением работодателя, что будет очень сложно.
04.08.2018 21:39
Здравствуйте, возможно добиться восстановления на работе в судебном порядке. Необходимо собрать доказательства, что Вас вынудили написать данное заявление.
При необходимости возможно оказание помощи в подготовке документов в суд, а также возможна полная консультация по делу.
04.08.2018 22:09
Здравствуйте! Возможно, если Ваш бывший работодатель вновь заключит с Вами трудовой договор. Это единственный вариант. Коллега Клычков становится все более и более теоретиком. Коллега "Советник 52" прав. Более того, по собственному желанию не самый худший для Вас вариант в описанной Вами ситуации. Публиковать фото - это наиглупейшая вещь. Однако, фото можно и опровергнуть, в том числе ссылаясь на недоказанность того факта, что на фото именно Вы и то, что не установлено время фото. Однако, факт пересечения Вами границы именно во время прохождения якобы Вами лечения Вы не опровергнете.
05.08.2018 22:04
Здравствуйте. Согласна с Беляевым А.П. Вам можно сказать ещё повезло. Если будете пытаться восстанавливаться по надуманным основаниям, очень рискуете попасть под уголовное преследование, а учитывая, что больничный "липовый", Вашему доктору тоже останется работать недолго. Мораль сей басни такова - "это фиаско братан". Шучу конечно). А в качестве рекомендации советую посещать дополнительные уроки конспирации).
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?