30.07

Вопрос #29143
Назначение на должность в приказном порядке.

Автор:

Ирина , Город: Барнаул / край Алтайский, 30.07.2018 10:55:57

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня на работе уволилась заведующая отделением, а исполнять её обязанности все работники отказались, а сегодня мне сообщили, что меня назначат и.о. заведующей в приказном порядке, чего я не хочу. Законно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

30.07.2018 11:30

Здравствуйте! Перевод на другую должность, пусть даже и с повышением, возможен  при условии согласия на то работника. Ответ: нет, не законно.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
30.07.2018 21:18

Здравствуйте, так как при переводе Вас на данную должность изменяется Ваша трудовая функция, которая определена трудовым договором, то такой перевод в соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ возможен только с Вашего письменного согласия. Если Вы не согласны с действиями работодателя, Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Возможно, отказаться от данной должности обговорив все с работодателем.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили