28.07
Вопрос #29092
законность действий автора докладной
Автор:
Иванова И.И. ,
Город: Севастополь / регион Севастополь,
28.07.2018 06:51:13
Суть вопроса:
Является или нет злоупотреблением должностными полномочиями нижеперечисленный текст? Куда можно и нужно обратиться? Имеет ли право зав.хоз. устанавливать какие либо факты?
Докладная
Мною установлено, что Иванова И.И. не пользуется уважением у получателей услуг учреждения, так как дежурный администратор в общении с ними применяет оскорбления и угрозы в их адрес, вплоть до угрозы жизни. Способна оклеветать получателей услуг перед работниками силовых структур. Находясь на рабочем месте, в телефонной беседе с членами семьи, в негативной форме отзывается о сотрудниках учреждения, ставит под сомнение их профессионализм.
Иванова во время дежурств, систематически нарушает конституционные права получателей услуг учреждения, своими действиями создает в учреждении угрозу возгорания имущества предприятия.
Зав хозяйством.
Я не занимаю должность дежурного администратора, занимаю должность дежурного по этажу (деж. администратор на предприятии не существует). Зав. хозяйством определен моим непосредственным начальником. Дата получения мной копии докладной соответствует дате написания.
Докладная
Мною установлено, что Иванова И.И. не пользуется уважением у получателей услуг учреждения, так как дежурный администратор в общении с ними применяет оскорбления и угрозы в их адрес, вплоть до угрозы жизни. Способна оклеветать получателей услуг перед работниками силовых структур. Находясь на рабочем месте, в телефонной беседе с членами семьи, в негативной форме отзывается о сотрудниках учреждения, ставит под сомнение их профессионализм.
Иванова во время дежурств, систематически нарушает конституционные права получателей услуг учреждения, своими действиями создает в учреждении угрозу возгорания имущества предприятия.
Зав хозяйством.
Я не занимаю должность дежурного администратора, занимаю должность дежурного по этажу (деж. администратор на предприятии не существует). Зав. хозяйством определен моим непосредственным начальником. Дата получения мной копии докладной соответствует дате написания.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?