27.07
Вопрос #29084
Приказ от работодателя
Автор:
Владимир ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
27.07.2018 18:51:50
Здравствуйте, устраивался на работу Н, заключили договор, график 2 дня работы, 2 дня выходной, сам я являюсь инвалидом 3 группы с детства, работаю как и все! В сезон, а это когда начинается уборка с полей, нам принесли и положили на стол ПРИКАЗ и сказали "прочтите" ходить теперь приходится день, ночь, отсыпной, выходной! Приказ непонятный вообще и настоящий ли э о приказ, ведь в нем даже номера нет, так вот вопрос в следующем:должны ли нам доплачивать за ночные часы(премия или что то в этом роде) и на сегодняшний день я узнал что инвалидам 3 группы полагаются какие то поощрения(дополнительно 3 дня к отпуску и тд) скажите если я принесу справку со ВТЕКа меня оформят как положено? Ведь в трудовом кодексе ещё пишется что инвалида к ночным часам и переработкам без его письменного согласия не имеют права привлекать, так ли это?
Если принесу документы-меня не уволят?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?
