27.07
Вопрос #29084
Приказ от работодателя
Автор:
Владимир ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
27.07.2018 18:51:50
Здравствуйте, устраивался на работу Н, заключили договор, график 2 дня работы, 2 дня выходной, сам я являюсь инвалидом 3 группы с детства, работаю как и все! В сезон, а это когда начинается уборка с полей, нам принесли и положили на стол ПРИКАЗ и сказали "прочтите" ходить теперь приходится день, ночь, отсыпной, выходной! Приказ непонятный вообще и настоящий ли э о приказ, ведь в нем даже номера нет, так вот вопрос в следующем:должны ли нам доплачивать за ночные часы(премия или что то в этом роде) и на сегодняшний день я узнал что инвалидам 3 группы полагаются какие то поощрения(дополнительно 3 дня к отпуску и тд) скажите если я принесу справку со ВТЕКа меня оформят как положено? Ведь в трудовом кодексе ещё пишется что инвалида к ночным часам и переработкам без его письменного согласия не имеют права привлекать, так ли это?
Если принесу документы-меня не уволят?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68796
23.09.2024 (15:21)
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
