25.07
Вопрос #29013
не хочешь на полставки, значит сократим.
Автор:
Альбина ,
Город: Стерлитамак / Респ Башкортостан,
25.07.2018 09:07:37
Добрый день. Руководство уговаривало нас написать заявление на полставки. Тех кто не хотел запугали. Написали все, кроме меня. Не согласилась потому что не хочу терять в зарплате, хотя устно обещают что в трудовой не напишут и в зарплате не потеряем. И вот через 10 дней дают мне уведомление на сокращение. Не подписала. Смутил то что приказ напечатан и на отдельной странице подписи. Как будто бумагу с подписями взяли с другого приказа, отксерили и приложили. Написала претензию директору (текст приложила). Правомерны ли мои действия? И сколько дней должны рассматривать мою претензию? И могу ли я обратиться в суд? Если да то как сформулировать причину? Спасибо
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68796
23.09.2024 (15:21)
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
