24.07
Вопрос #28999
Законно ли мое увольнение?
Автор:
Инна ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
24.07.2018 16:16:21
Суть вопроса:
Меня попросили уволиться по собственному желанию, хотя желания у меня не было.
Руководитель очень субъективно относился ко мне все рабочее время. У нас на работе есть несколько показателей, и один из которых у меня в прошлом месяце был не в порядке. Однако есть сотрудники, у котороых один и более показателей страдают, но их не уволили, а только меня. По закону, не имеют право увольнять по тому, нравится или не нравится сотрудник сам по себе. Как юридически я могу доказать свою правоту?
Руководитель очень субъективно относился ко мне все рабочее время. У нас на работе есть несколько показателей, и один из которых у меня в прошлом месяце был не в порядке. Однако есть сотрудники, у котороых один и более показателей страдают, но их не уволили, а только меня. По закону, не имеют право увольнять по тому, нравится или не нравится сотрудник сам по себе. Как юридически я могу доказать свою правоту?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.07.2018 16:21
Если подали заявление по собственному желанию и его удовлетворили, то практически бесполезно что то доказывать.
24.07.2018 19:08
В общем то можно восстановиться, если докажете что вас вынудили написать заявление об увольнении. Но после восстановления нужно будет сразу увольняться, т.к. вам просто не дадут больше работать- будет тотальный контроль над вами, постоянно будут на вас докладные и в итоге уволят уже за нарушения трудовой дисциплины. Наше законодательство не защищает права работников, перед любым спором нужно быть готовым к последующему увольнению.
Более подробно - в личном чате.
Более подробно - в личном чате.
24.07.2018 19:51
Здравствуйте, возможно собрать доказательства, что Вас вынудили и заставили подать данное заявление об увольнении. Собрав доказательства, возможно обратиться в суд и восстановиться на работе. Процесс сложный, но предприняв действия, этого возможно добиться.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности