22.07

Вопрос #28916
Не выдали трудовой договор

Автор:

Руслан , Город: Альметьевск / Респ Татарстан, 22.07.2018 06:12:29
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте уважаемые юристы. Дело в том что при трудоустройстве в государственное предприятие мне не выдали трудовой договор. На вопрос когда выдадут договор работник отдела кадров ответила - вы же устраивались через центр занятости и в связи с этим ваш трудовой договор был передан им. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя и если нет как можно решить данную проблему? Надеюсь на вашу помощь.
С Уважением
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.5
22.07.2018 08:26

Руслан, поражает хладнокровная некомпетентость работника отдела кадров государственного предприятия. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам. Но это не снимает с работодателя ответственности за обеспечение работника его экземпляром трудового договора, согласованным с центром занятости!

 

 

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.3
22.07.2018 08:27

Здравствуйте, Руслан!

Действия работодателя неправомерны.

Следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Вы можете обратиться за составлением документов, заказать персональную консультацию. Хороший опыт в трудовом праве.

 

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 5 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы