07.09
Вопрос #2880
Размер штрафа больше оклада
Автор:
Татьяна Чиж,
Город: Омск / обл Омская,
07.09.2015 15:06:08
Суть вопроса:
Может ли работодатель штрафавать больше чем оклад допустим оклад 5400. Он оштрафовал два раза и вышло 10тыс. И это не где не прописанно
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.09.2015 12:42
Применять штрафы работодатель по закону не имеет такой компетенции! Ведь работодатель не является субъектом административного права! Работник вправе оспаривать применение таких материальных штрафных удержаний. Или работник соглашается с материальным удержанием, с составлением графика погашения ущерба работодателю. Или работодатель только в суде доказывает обязанность работника возместить конкретную сумму ущерба.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?