18.07

Вопрос #28797
Как разбиваются отпускные дни

Автор:

Елена , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 18.07.2018 05:28:44

Суть вопроса:

Добрый день.
Написала заявление на отпуск с 10.08.18 по 31.08.18. Бух. заставляет переписать по 02.09. Законно ли это?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.07.2018 06:26
Добрый день. Отпуск предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Пользователь: Елена  
18.07.2018 06:49
Меня интересует законность приписывания ещё 2 выходных дней к отпуску. Я не хочу их использовать
Компания: Компания АС-Профи  
18.07.2018 14:14
Все зависит от того на сколько календарных дней Вы берете отпуск. По 31.08.18 это 22 дня, по 02.09.2018 - 24. Бухгалтер формально права, потому что отпуск предоставляется в календарных днях, куда входят и выходные. Вы не включая 01-02.09 хотите, чтобы Вам оплатили выходные дни, хотя фактически будете в отпуске и выйдете только 03.09.
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
19.07.2018 06:08

Здравствуйте, Елена!

1. Начнём с того, что необходимо задать Вам уточняющие вопросы: Сколько у Вас составляет отпуск (основной и дополнительный) в целом? Использовали ли Вы часть отпуска в этом году? Есть ли у Вас дети-школьники? Предусмотрены ли Вашим коллективным договором выходные днги 1 и 2 сентября для лиц, имеющих детей-школьников?

2. Отпуск предсоавляется, согласно графику.

Подробнее можно будет ответит после Ваших уточнений.

 

Другие вопросы:

#68814 03.10.2024 (01:14)

Отказывают в учебном отпуске

На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?