Вопрос #28785
Увольнение из за сокращения штата

Автор:

Олег , Город: Медногорск / обл Оренбургская, 17.07.2018 18:13:36

Суть вопроса:

Здравствуйте, я работал в городской больнице, и меня сократили, я досрочно уволился, смысл работать когда по статьям тк рф можно получить те же выплаты что я получу и работая. Я считаю что меня незаконно сократили, так как не было предложена работа, и не ясно почему выбрали меня, что мне сделать чтобы доказать что меня незаконно уволили, и плюс в день увольнения мне не пришла выплата, за отпуск и эти два месяца что я должен был отрабатывать. Какие мне ещё выплаты положены?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Корнилюк Татьяна Александровна

18.07.2018 10:43

Если Вы уволились "досрочно" по собственному желанию, то положения Трудового кодекса о сокращении работников на Вас не распространяются и Вы не можете рассчитывать на дополнительные выплаты. Но в любом случае при увольнении Вам должны были произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ответить

Пользователь: Олег

18.07.2018 17:17

Читайте статью 180. К сожалению вы ни чем мне не можете помочь. Если бы уволился по собственному желанию... другое же дело по соглашению соторон.

Ответить

Юрист: Корнилюк Татьяна Александровна

18.07.2018 20:32

"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."

Вы это имели ввиду, когда писали о досрочном увольнении? Если да, то прошу прощения, я Вас неправильно поняла.

Ответить

Пользователь: Олег

19.07.2018 02:26

Скажите пожалуйста, уволился я с 16 июля а фактически сокращен буду 13 сентября, и вот вместо зарплаты как будет называться выплата за эти два месяца до 13 сентября, выходное пособие?

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 8 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный