12.07

Вопрос #28693
Положено ли мне?

Автор:

Татьяна , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 12.07.2018 18:56:20

Суть вопроса:

Положено ли мне тринадцатая зарплата по договору возмездного оказания услуг? И кто это придумал этот договор?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.07.2018 20:22
Здравствуйте! Тринадцатая зарплата положена работникам. Лицо, оказывающие услуги по указанному Вами договору, не является работником, в том смысле, который определяется Трудовым кодексом РФ . Вознаграждение по договору возмездного оказания услуг не является зарплатой. Соответственно, тринадцатая зарплата указанному лицу не положена. В тоже время, договором возмездного оказания услуг может
быть предусмотрено дополнительное вознаграждение. К воросу о том, кто придумал... Положения о возмездном оказании услуг регламентированы Гражданским кодексом РФ .

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили