12.07

Вопрос #28678
Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016

Автор:

Янина , Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 12.07.2018 14:36:54

Суть вопроса:

Добрый день!
Можно ли уточнить следующий вопрос: 1 июля 2018 года в силу вступил новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, которым установлены новые требования к оформлению первички и копий трудовых книжек.
ГОСТ носит только ознакомительный характер или обязательное соблюдение этих требований для ООО ?
В разных источниках различная информация. Не все же ГОСТы являются обязательными. Если в своих внутренних ЛНА не прописывать их обязательное применение, могут ли быть применены штрафы КоАП РФ за их несоблюдение?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.06.2015№ 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» документ по стандартизации – это «документ, в котором для добровольного и многократного применения устанавливаются общие характеристики объекта стандартизации, а также правила и общие принципы в отношении объекта стандартизации, за исключением случаев, если обязательность применения документов по стандартизации устанавливается настоящим Федеральным законом"
Это означает, что организация вправе сама выбирать - пользоваться национальным стандартом или нет. Штрафы за использование иного шрифта или цвета текста законодательством на предусмотрены.
Пользователь: Янина  
19.07.2018 13:21

Спасибо Вам большое за ответ! А можно ли  еще уточнение? Могут ли гражданину отказать в приеме копии (например, копии трудовой книжки в банке) если она будет заверена не по стандарту? Спасибо.

Если говорить о справках и копиях для банков, то тут ситуация следующая:

Существует один такой "страшный" Федеральный закон "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", которого банки боятся как огня (там в числе прочего есть положения об идентификации клиентов), потому что его нарушение грозит им огромными штрафами, поэтому если Вы будете готовить копии именно для банка, то они будут придираться к каждой закорючке, чтобы не дай бог не допустить какого-либо нарушения этого закона. Так что в случае подготовки документов для конкретного банка лучше заранее спросить у них, как именно и где поставить штампы и печати. Нервы целее будут))))

Другие вопросы:

#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700

#68695 08.08.2024 (16:05)

Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686 05.08.2024 (17:13)

На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу. Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе). Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила. P.S. я мать одиночка. Спасибо!