Вопрос #28678
Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016
Автор:
Суть вопроса:
Можно ли уточнить следующий вопрос: 1 июля 2018 года в силу вступил новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, которым установлены новые требования к оформлению первички и копий трудовых книжек.
ГОСТ носит только ознакомительный характер или обязательное соблюдение этих требований для ООО ?
В разных источниках различная информация. Не все же ГОСТы являются обязательными. Если в своих внутренних ЛНА не прописывать их обязательное применение, могут ли быть применены штрафы КоАП РФ за их несоблюдение?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Это означает, что организация вправе сама выбирать - пользоваться национальным стандартом или нет. Штрафы за использование иного шрифта или цвета текста законодательством на предусмотрены.
Спасибо Вам большое за ответ! А можно ли еще уточнение? Могут ли гражданину отказать в приеме копии (например, копии трудовой книжки в банке) если она будет заверена не по стандарту? Спасибо.
Существует один такой "страшный" Федеральный закон "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", которого банки боятся как огня (там в числе прочего есть положения об идентификации клиентов), потому что его нарушение грозит им огромными штрафами, поэтому если Вы будете готовить копии именно для банка, то они будут придираться к каждой закорючке, чтобы не дай бог не допустить какого-либо нарушения этого закона. Так что в случае подготовки документов для конкретного банка лучше заранее спросить у них, как именно и где поставить штампы и печати. Нервы целее будут))))