10.07
Вопрос #28605
незаконное сокращение в вузе
Автор:
Альбина ,
Город: Стерлитамак / Респ Башкортостан,
10.07.2018 08:10:43
Суть вопроса:
Добрый день. Работаю в государственном вузе. На работе заставляют писать заявление на полставки, мотивируя тяжелым положением. Не соглашаюсь. Обещали сократить конкретно мою должность. правомерны ли их действия? Письменно не хотят проводить данную процедуру. Просто на словах обещают оставить такую же зарплату
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.07.2018 10:32
Здравствуйте! В Вашем случае работодатель может сократить ставку, однако при этом ему придется обосновать данное сокращение и выплатить Вам все положенные по ТК РФ при сокращении выплаты. Что ВУЗ хочет избежать. Попробуйте намекнуть администрации ВУЗа что в случае дальнейшего давления на Вас, Вы будете обращаться с жалобой в трудинспекцию и Министерство образования и науки РФ. Скорее всего они успокоются. Если нет, то пишите жалобы, заявления на полставки не подписывайте.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?