07.09
Вопрос #2857
,,,
Автор:
Анастасия,
Город: Каменск-Уральский / обл Свердловская,
07.09.2015 09:56:21
Суть вопроса:
Здравствуйте, у меня папа с середины июня 2015г и до конца июля 2015г работал не официально (вообще никаких договоров не составлялось), когда от туда ушел, т,к устроился официально, то хозяин сказал, что расчет заплатит на следующей недели, но вот сентябрь, а расчет не можем получить (с его номера не берет трубку, а с других номеров звоним говорит на следующей недели). Скажите, пожалуйста, можно ли что-то сделать или уже попрощаться с расчетом.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.10.2016 16:36
Можно обратиться в суде если есть свидетели (работники этой организации), которые готовы подтвердить факт работы Вашего отца.
Конечно, тут все зависит от суммы долга, если сумма небольшая то имеет ли смысл судиться, услуги юристов стоят не дешево, а гарантии выигрыша в суде никто не даст.
Конечно, тут все зависит от суммы долга, если сумма небольшая то имеет ли смысл судиться, услуги юристов стоят не дешево, а гарантии выигрыша в суде никто не даст.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет