07.07

Вопрос #28554
Какие года мне лучше брать для расчета декрета?

Автор:

Софья , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 07.07.2018 06:28:11

Суть вопроса:

Добрый день, у меня возник вопрос: работала в организации с марта 2014 по июнь 2017, затем в августе 2017 устроилась на другую работу, в сентябре 2018г ухожу в декрет, подскажите какие года брать с предыдущего места работы? Или придется брать 1 год с настоящей работы и год с предыдущей? ( на предыдущей зп была больше) И если с предыдущей работы брать справку 182 н , то за какой период лучше ( просто слышала что нужно с января по декабрь года рассчитывать) то, есть с предыдущей работы нужно брать весь 2016 и 2017 до июня? А остальное с этой работы? подскажите пожалуйста как быть

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.07.2018 13:42
Добрый день, с предыдущего места работы надо представить справку о среднем заработке за 2016 и 2017 годы. С текущего рабочего места надо представить справку о среднем заработке за первое полугодие 2018 года. Так как пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (расчётный период). В случае если застрахованное лицо в расчётном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путём деления заработка, начисленного за расчётный период, на 730.

Другие вопросы:

#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.
#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?