07.07
Вопрос #28554
Какие года мне лучше брать для расчета декрета?
Автор:
Софья ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
07.07.2018 06:28:11
Суть вопроса:
Добрый день, у меня возник вопрос: работала в организации с марта 2014 по июнь 2017, затем в августе 2017 устроилась на другую работу, в сентябре 2018г ухожу в декрет, подскажите какие года брать с предыдущего места работы? Или придется брать 1 год с настоящей работы и год с предыдущей? ( на предыдущей зп была больше) И если с предыдущей работы брать справку 182 н , то за какой период лучше ( просто слышала что нужно с января по декабрь года рассчитывать) то, есть с предыдущей работы нужно брать весь 2016 и 2017 до июня? А остальное с этой работы? подскажите пожалуйста как быть
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.07.2018 13:42
Добрый день, с предыдущего места работы надо представить справку о среднем заработке за 2016 и 2017 годы. С текущего рабочего места надо представить справку о среднем заработке за первое полугодие 2018 года. Так как пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (расчётный период). В случае если застрахованное лицо в расчётном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путём деления заработка, начисленного за расчётный период, на 730.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?