05.09
Вопрос #2847
Можно ли уличить работодателя в манипулировании зп
Автор:
Екатерина,
Город: Астрахань / обл Астраханская,
05.09.2015 18:00:52
Суть вопроса:
Можно ли уличить работодателя в манипулировании зп? Устроилась в фирму, оклад 10 тыс, при этом по устной договоренности оплата составляет 35 тыс на испытательном сроке и 40 дальше. Вроде как премией догоняют до оговоренной суммы (официальная зп). На второй день после устройства сказали что я обязана выходить в субботу иначе не буду получать обещанной суммы. Приказа на работу в выходные дни нет, большинство сотрудников фирмы смирилось. Я не планирую работать в выходные, у меня младшему ребенку 1,6 года. Могут ли меня уволить (договор временный, до окончания объекта, испытательный срок 3 мес), если я заявлю о своих правах, напомню о договоренности о зп?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.