05.09
Вопрос #2847
Можно ли уличить работодателя в манипулировании зп
Автор:
Екатерина,
Город: Астрахань / обл Астраханская,
05.09.2015 18:00:52
Суть вопроса:
Можно ли уличить работодателя в манипулировании зп? Устроилась в фирму, оклад 10 тыс, при этом по устной договоренности оплата составляет 35 тыс на испытательном сроке и 40 дальше. Вроде как премией догоняют до оговоренной суммы (официальная зп). На второй день после устройства сказали что я обязана выходить в субботу иначе не буду получать обещанной суммы. Приказа на работу в выходные дни нет, большинство сотрудников фирмы смирилось. Я не планирую работать в выходные, у меня младшему ребенку 1,6 года. Могут ли меня уволить (договор временный, до окончания объекта, испытательный срок 3 мес), если я заявлю о своих правах, напомню о договоренности о зп?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?