02.07

Вопрос #28465
как добиться получения документов?

Автор:

Кристина , Город: Барнаул / край Алтайский, 02.07.2018 13:01:04

Суть вопроса:

Здравствуйте. Произошла следующая ситуация:
У меня родился ребенок 14.03.18, воспитываю одна. В конце марта первый раз обратилась в компанию в которой я работаю, для того что бы получить единовременную выплату и получить справки для оформления детских пособий ( детские пособия до 18(16) лет и новое пособие на первого ребенка принятое от 01.01.18.)
1. Единовременное пособие: Я подала документы, отправили их по электронной почте. Примерно через 1-1.5 недели, пришел ответ на офис, что нужно донести справку из ЗАГСа. Я принесла, все так же отправили. Прождала я месяц, поехала позвонила в бухгалтерию ( она находится в Новосибирске, я проживаю в Барнауле). Я дозвонилась первому сотруднику, она сказала, что все документы получены и нужно позвонить в другой отдел. Я дозвонилась, там мне сказали, что ничего им не поступало. И вообще нужно отправить оригиналы. Я уточнила еще раз, что именно отправить. Заполнила все и оставила на офисе, в запечатанном виде, длл отправки курьером. Сотрудник данного офиса благополучно потерял мои документы и ушел в армию( т.е разобраться мне было не с кем). Я пошла взяла еще раз справку в ЗАГСе за свой счет. Отправила. В итоге деньги пришли только в июне.
2. Справки для пособий на ребенка от гос-ва. Первую справку я заказала в начале апреля. Она пришла и пришла не та. Заказывала о доходах, мне пришло, что я пособий не получала. Заказали второй раз уже в мае. Но ошибочно сотрудник ввел неверный адрес( но уже в тот момент они сказали, что выслали только за 6 мес. работы.) А ситуация следующая. Я работала в компании с 30,05,2018 - 08,08,2017, а 25,08,2017 по настоящее время являюсь сотрудником компании. Я заказала еще раз в конце июня справку 2 НДФЛ ( заказывала за 12 месяцев). Мне пришла за 6. Сегодня ходила в соц. защиту, мне там сказали что нужна справка от 01,07,2017 - 30,06,2018 и 01,07,2017 - 07,08,2017. Я позвонила в компанию в тот отдел (он находится в Нижнем Новгороде) откуда отправляются справки. Там мне сказали, что такие справки не делают они, а мне в соц. защите сказали, что только так можно. Начала им диктовать даты, они сказали что на период 01,07,2017 я в компании не работала, хотя в моей трудовой указан период этот. В конечном итоге она сказала, что можно только ззаказать справку о доходах, без среднего заработка за месяц именно по таким датам, ничего другого они сделать не могут. В четверг идем в соц. защиту оттуда звонить им. Как в этой ситуации действовать? Куда и на кого можно подать жалобу? Как добиться нужных справок и получить пособия?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
02.07.2018 14:36
Здравствуйте! Возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда о имеющим месте нарушения Ваших прав, а также возможно обратиться с заявлением в прокуратуру района. Прокуратурой будут приняты меры реагирования на нарушение Ваших социальных прав.
Пользователь: Кристина  
02.07.2018 18:20
в трудовой инспекции была. они меня в фсс отправили. а еще сказали. что если проблема не решиться. то только в письменное виде обращаться в гос. инспекцию нижнего новгорода. а в фсс мне сказали. что нужен юр. адрес организации в нашем городе. а ближайший находится в новосибирске.
в прокуратуре еще не была.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
04.07.2018 19:08
Возможно подать заявление в Государственную инспекцию труда в письменном виде, они сами обязаны перенаправить если есть необходимость по подведомности нахождения организации или филиала. При обращение в прокуратуру, прокуратура в рамках надзорных полномочий проконтролирует действия Государственной инспекции труда в защите ваших прав.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?