29.06
Вопрос #28434
Уволили во время декретного отпуска
Автор:
Алина ,
Город: Воткинск / Респ Удмуртская,
29.06.2018 20:57:32
Суть вопроса:
Добрый вечер. Я ушла в декретный отпуск с работы. Скоро моему ребенку 1,5 года нам дают садик и я выхожу на работу,но когда я сообщила что через пару месяцев планирую вернуться на работу,мне ответили что меня так никто не ждет. Мне сообщили что организация переименовалась и теперь я числюсь в несуществующей организации. За 1,5 года пока я дома в декретном отпуске мне не сообщали об этом ни разу. Я оказалась без работы. Первый мой вопрос: шел ли стаж все это время или он закончился,когда переименовали организацию? Второй мой вопрос: что мне теперь делать,по закону ли меня уволили без моего ведома? И третий мой вопрос: Я могу потребовать от работодателя оклад в тройном размере по сокращению? Как мне действовать в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.06.2018 21:10
Алина, самый главный, по-крайней мере для меня, вопрос: организация переименовалась или была ликвидирована и создана новая. В любом случае без Вашего участия Вас уволить не могли, а значит увольнение незаконно и надо с ним разбираться, через суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. Но вот как, и какие последствия для Вас, это зависит от моего первого тезиса. Переименование организации не прекращает ее деятельность. Потребуйте в письменном виде документы о Вашем увольнении. Проверьте организацию по ИНН/ОГРН через сайт налоговой.
29.06.2018 21:19
Организация существует,но переименовалась. Я получаю декретные,мне перечисляют их на карту. В этом месяце я также меняла документы( смена фамилии), все документы с новой фамилией предоставила на работе и все приняли,но вот сказали что обратно на работу идти мне некуда.
02.07.2018 16:14
Изменение названия организации никак не влияет на права работников и обязанности работодателя перед работником. У Вас же после смены фамилии не началась новая жизнь нового человека. Так же и с юридическим лицом. Поэтому, если Вам говорят, что Вас без Вашего ведома уволили пока Вы были в декретном отпуске - это незаконно, требуйте документы об увольнении, обращайтесь в трудовую инспекцию и/или суд
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?