27.06
Вопрос #28384
Табель учета использования рабочего времени
Автор:
Марина ,
Город: Радужный / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
27.06.2018 08:37:06
Суть вопроса:
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у нас в табеле ставится отметки, о фактическом присутствии на работе, отпуске, командировке, выходных, рабочих выходных. Стоит вопрос как отобразить уважительную причину отсутствия на работе сотрудника (справка о том что лежала с ребенком в реанимации).
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.06.2018 11:28
Если пребывание в стационаре подтверждается больничным листом, ставиться буква "Б" за каждый день, когда работник был не на рабочем месте и оплачивается больничный. Если больничного нет, можно проставить "О"-отпуск, в том числе за собственный счет работника. А если оснований нет или нет подтверждения, то можно проставить и "П"-прогул. При этом за прогул работодатель не обязан увольнять работника, это его право. Но дни прогула не оплачиваются. Все основания должны подтверждаться соответствующими приказами работодателя с которыми работник должен быть ознакомлен (кроме больничного). Если комментарий для вас был полезным, оставьте отзыв.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.