24.06
Вопрос #28323
Сокращение штата работников
Автор:
Сергей Васильев ,
Город: Самара / обл Самарская,
24.06.2018 11:59:20
Суть вопроса:
Работаю в Ашане техником отдела технической поддержки нас 4 человека одного сокращают тоесть меня устно предложили написать заявление по собственному я этого не хочу делать что можно предпринять
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.06.2018 13:43
Здравствуйте, Сергей!
Цель работодателя- избежать выплаты выходного пособия вам.
Никто не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию.
Пусть сокращают по установленной процедуре сокращения.
Требования работодателя об увольнении по собственному желанию зафиксируйте на диктофон и направьте заявление по факту неправомерных требований работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Цель работодателя- избежать выплаты выходного пособия вам.
Никто не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию.
Пусть сокращают по установленной процедуре сокращения.
Требования работодателя об увольнении по собственному желанию зафиксируйте на диктофон и направьте заявление по факту неправомерных требований работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
25.06.2018 06:20
Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя с указанием причины. Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие при ликвидации либо сокращении численности или штата работников.
Другие вопросы:
#68606
02.07.2024 (18:18)
Учебный договор. Компенсация.
Добрый день.
Заключил учебный договор с работодателем. Обучение состоит из двух частей: две недели сейчас, которые я уже начал посещать, но все не прошел; и две недели через два месяца с итоговой аттестацией. Договор предусматривает после окончания учебы либо отработку в течении одного года на фирме, либо компенсацию мной стоимости обучения.
Сейчас я собираюсь подавать заявление об увольнении из фирмы
Какую компенсацию в праве с меня потребовать работодатель?
#68591
26.06.2024 (00:15)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 56 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?
#68590
26.06.2024 (00:10)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 46 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?