14.06

Вопрос #28146
Моральная ответственность работодателя

Автор:

Катя , Город: Суздаль / обл Владимирская, 14.06.2018 22:46:24

Суть вопроса:

Здравствуйте. Столкнулась с тобой ситуацией . работаю официальное с 3.05 этого года в большой сети продуктовых магазинов. Работодатель часто повышает голос( кричит , ругается матом) и грозит уволить по статье с записью трудовую книгу. статью как она выражается" я найду" .Что сделать в таком случае? куда обратиться? сегодня под страхом записи в трудовую заставила написать по собственному желанию .

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
15.06.2018 04:49
Здравствуйте, Екатерина!
У Вас имеется возможность отозвать своё заявление на увольнение по собственному желанию.
Вам следует зафиксировать требования работодателя об увольнении по собственному желанию, а также угрозы при отсутствии оснований уволить по статье и обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлением по факту действий и угроз работодателя.
Добрый день. Запишите на диктофон и обратитесь в прокуратуру и гос. инспекцию по труду.

Другие вопросы:

#29620 17.08.2018 (21:29)

выплаты при ликвидации организации

Подскажите пожалуйста наша организация закрывается по условию ликвидации, а я беременна. Что в этом случае я должна получить?
#29618 17.08.2018 (18:12)

вопрос о выплате по больничному листу.

здравствуйте! у меня общий трудовой стаж до выхода в декретный отпуск был 10 лет. в 2014 году в ноябре я ушла в отпуск по беременности и родам, далее в декретный отпуск по уходу за ребенком, до достижения им 3-х летнего возраста, то е сть до января 2018 года. Но, будучи в декретном отпуске, я увольняюсь с места работы в марте 2017 года, так как думала устроиться на работу в другом городе. В итоге трудоустроиться у меня не получилось, а получилось найти работу только в декабре 2017 года. Справку по форме 86(вроде бы) на предыдущем месте работы я взяла. Ушла на больничный ребенком в апреле 2018 года. Мне оплатили больничный лист по минимуму. Хотела бы у вас узнать, как вообще идет расчет больничных в моем случае, правда ли что по минимуму? то есть то что я была в декрете не считается? и то что у меня общий трудовой стаж более 10 лет? разве мне не должны платить 80% от заработка?почему не берутся те года, предшествующие уходу в декретный отпуск? Ответьте пожалуйста.
#29612 17.08.2018 (12:55)

Как не потерять работу?

Добрый день! Я работаю в муп жэс, сейчас нахожусь в декрете. Жэс объявляют банкротом и переводят в энергетик. Меня оставляют в жэс, говоря, что не факт, что он станет банкротом, ты ничего не теряешь(зубы заговаривают). Я прекрасно понимаю, что оставаясь в ЖЭСе я со временем однозначно теряю работу по ликвидации предприятия. У меня больничный лист по беременности и родам до 18 августа, т.е. 19 числа мне либо выходить на работу, либо писать заявление по уходу до 1,5 лет. Если пишу по уходу, то остаюсь в ЖЭСе. Я могу выйти на работу, отработать день, чтоб по табелю пройти в энергетике и написать заявление по уходу до 1,5 лет? Или как лучше сделать? Не хочу место терять