14.06
Вопрос #28146
Моральная ответственность работодателя
Автор:
Катя ,
Город: Суздаль / обл Владимирская,
14.06.2018 22:46:24
Суть вопроса:
Здравствуйте. Столкнулась с тобой ситуацией . работаю официальное с 3.05 этого года в большой сети продуктовых магазинов. Работодатель часто повышает голос( кричит , ругается матом) и грозит уволить по статье с записью трудовую книгу. статью как она выражается" я найду" .Что сделать в таком случае? куда обратиться? сегодня под страхом записи в трудовую заставила написать по собственному желанию .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.06.2018 03:49
Здравствуйте, Екатерина!
У Вас имеется возможность отозвать своё заявление на увольнение по собственному желанию.
Вам следует зафиксировать требования работодателя об увольнении по собственному желанию, а также угрозы при отсутствии оснований уволить по статье и обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлением по факту действий и угроз работодателя.
У Вас имеется возможность отозвать своё заявление на увольнение по собственному желанию.
Вам следует зафиксировать требования работодателя об увольнении по собственному желанию, а также угрозы при отсутствии оснований уволить по статье и обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлением по факту действий и угроз работодателя.
15.06.2018 04:30
Добрый день. Запишите на диктофон и обратитесь в прокуратуру и гос. инспекцию по труду.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.