13.06
Вопрос #28113
Работа, находясь в декретном отпуске
Автор:
Иванова Елена Петповна ,
Город: Рязань / обл Рязанская,
13.06.2018 13:26:27
Суть вопроса:
Здравствуйте, на работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет и хочу устроиться на другую работу на 0.5 ставки. Смогут ли на новой работе узнать о том, что я в отпуске по уходу за ребенком и не работаю сейчас ? Если я им скажу, что вышла на работу.
И, если завести вторую трудовую, работодатель сможет узнать об этом?
И, если завести вторую трудовую, работодатель сможет узнать об этом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.06.2018 21:16
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Соответственно, зачем что-то скрывать или гадать о том, что может узнать работодатель на другой работе и чего не может, если Вы имеете полное право совершенно законно работать у него на условиях неполного рабочего времени за 0,5 ставки с сохранением права на получение пособия? Главное правильно оформить трудовой договор на другой работе, прописав в нем работу именно на условиях неполного рабочего времени. Если попытаетесь что-то скрыть, то должны понимать, что с первой же Вашей зарплаты новый работодатель обязан будет заплатить взносы в ФСС и как только ФСС станет известно о том, что вы опять работаете, у работодателя наверняка запросят сведения о том, на каких именно условиях (чтобы исключить неполного рабочее времени и работу на дому). В результате и пособия можете лишиться и новый работодатель обо всем этом узнает.... как то так)
Соответственно, зачем что-то скрывать или гадать о том, что может узнать работодатель на другой работе и чего не может, если Вы имеете полное право совершенно законно работать у него на условиях неполного рабочего времени за 0,5 ставки с сохранением права на получение пособия? Главное правильно оформить трудовой договор на другой работе, прописав в нем работу именно на условиях неполного рабочего времени. Если попытаетесь что-то скрыть, то должны понимать, что с первой же Вашей зарплаты новый работодатель обязан будет заплатить взносы в ФСС и как только ФСС станет известно о том, что вы опять работаете, у работодателя наверняка запросят сведения о том, на каких именно условиях (чтобы исключить неполного рабочее времени и работу на дому). В результате и пособия можете лишиться и новый работодатель обо всем этом узнает.... как то так)
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?