13.06
Вопрос #28113
Работа, находясь в декретном отпуске
Автор:
Иванова Елена Петповна ,
Город: Рязань / обл Рязанская,
13.06.2018 13:26:27
Суть вопроса:
Здравствуйте, на работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет и хочу устроиться на другую работу на 0.5 ставки. Смогут ли на новой работе узнать о том, что я в отпуске по уходу за ребенком и не работаю сейчас ? Если я им скажу, что вышла на работу.
И, если завести вторую трудовую, работодатель сможет узнать об этом?
И, если завести вторую трудовую, работодатель сможет узнать об этом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.06.2018 21:16
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Соответственно, зачем что-то скрывать или гадать о том, что может узнать работодатель на другой работе и чего не может, если Вы имеете полное право совершенно законно работать у него на условиях неполного рабочего времени за 0,5 ставки с сохранением права на получение пособия? Главное правильно оформить трудовой договор на другой работе, прописав в нем работу именно на условиях неполного рабочего времени. Если попытаетесь что-то скрыть, то должны понимать, что с первой же Вашей зарплаты новый работодатель обязан будет заплатить взносы в ФСС и как только ФСС станет известно о том, что вы опять работаете, у работодателя наверняка запросят сведения о том, на каких именно условиях (чтобы исключить неполного рабочее времени и работу на дому). В результате и пособия можете лишиться и новый работодатель обо всем этом узнает.... как то так)
Соответственно, зачем что-то скрывать или гадать о том, что может узнать работодатель на другой работе и чего не может, если Вы имеете полное право совершенно законно работать у него на условиях неполного рабочего времени за 0,5 ставки с сохранением права на получение пособия? Главное правильно оформить трудовой договор на другой работе, прописав в нем работу именно на условиях неполного рабочего времени. Если попытаетесь что-то скрыть, то должны понимать, что с первой же Вашей зарплаты новый работодатель обязан будет заплатить взносы в ФСС и как только ФСС станет известно о том, что вы опять работаете, у работодателя наверняка запросят сведения о том, на каких именно условиях (чтобы исключить неполного рабочее времени и работу на дому). В результате и пособия можете лишиться и новый работодатель обо всем этом узнает.... как то так)
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?