12.06
Вопрос #28083
Должен ли работодатель выплачивать зп если нет работы?
Автор:
катя ,
Город: Казань / Респ Татарстан,
12.06.2018 12:46:47
Суть вопроса:
Сижу дома второй месяц по вине работодателя.Была ликвидация склада детской одежды работала кладовщиком.
Работодатель сказал открою магазин ,и я пойду туда работать.Нашли помещение и ждем ответа от арендодателя.
Должен ли выплачивать работодатель мне какую нибудь сумму,т.к я работаю официально?
Работодатель сказал открою магазин ,и я пойду туда работать.Нашли помещение и ждем ответа от арендодателя.
Должен ли выплачивать работодатель мне какую нибудь сумму,т.к я работаю официально?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.06.2018 13:20
Здравствуйте! Вы вправе требовать от работодателя выплаты заработной платы при вынужденном простое предприятия (не менее 2/3 от Вашей средней заработной платы).
12.06.2018 19:10
Была ликвидация склада детской одежды, где вы работали кладовщиком. наверняка вы уволены по сокращению штатов.
в вашем случае работодатель будет оплачивать заработную плату когда вы начнете работать в магазине.
в вашем случае работодатель будет оплачивать заработную плату когда вы начнете работать в магазине.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы