11.06
Вопрос #28045
Правила оплаты дорожных расходов на севере.
Автор:
Елена ,
Город: Норильск / край Красноярский,
11.06.2018 10:58:17
Суть вопроса:
Здравствуйте. Помогите разобраться. Я живу и работаю в Норильске. 20 марта 2018 устроилась временно на должность лаборанта вместо девушки которая ушла в декрет. Трудовой договор заключен на 1,5 года. Есть возможность взять отпуск 30 дней в октябре 2018 года. Мне оплатят дорожные расходы, но при увольнении по завершении трудового договора они у меня ее обещают вычесть из зарплаты. На момент отпуска у меня отработано будет 7 месяцев. Имеют ли они на это право? С учетом что собираюсь взять отпуск в 2019 году.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.06.2018 13:15
Здравствуйте, Елена!
Удержания за неотработанные дни отпуска не производятся в следующих случаях- увольнение в связи с отказом от перевода на другую должность, ликвидация работодателя, сокращение штата, смена собственника организации, призыв на военную службу или направление на альтернативную службу, восстановление по решению государственной инспекции труда или суда работника ранее выполнявшего эту работу, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности, смерть работника или работодателя-физического лица, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению к трудовой деятельности.
Также, согласно ст. 137 ТК РФ , если Вы уволитесь позднее истечения года, за который Вам был авансом предоставлен отпуск, удержания из заработной платы за отпуск, предоставленный авансом, не производятся.
Руководствуясь изложенным, Вам следует уволиться либо по окончании года, за который Вам авансом предоставлен отпуск, либо поступить на военную службу по контракту.
Удержания за неотработанные дни отпуска не производятся в следующих случаях- увольнение в связи с отказом от перевода на другую должность, ликвидация работодателя, сокращение штата, смена собственника организации, призыв на военную службу или направление на альтернативную службу, восстановление по решению государственной инспекции труда или суда работника ранее выполнявшего эту работу, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности, смерть работника или работодателя-физического лица, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению к трудовой деятельности.
Также, согласно ст. 137 ТК РФ , если Вы уволитесь позднее истечения года, за который Вам был авансом предоставлен отпуск, удержания из заработной платы за отпуск, предоставленный авансом, не производятся.
Руководствуясь изложенным, Вам следует уволиться либо по окончании года, за который Вам авансом предоставлен отпуск, либо поступить на военную службу по контракту.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности