11.06
Вопрос #28045
Правила оплаты дорожных расходов на севере.
Автор:
Елена ,
Город: Норильск / край Красноярский,
11.06.2018 10:58:17
Суть вопроса:
Здравствуйте. Помогите разобраться. Я живу и работаю в Норильске. 20 марта 2018 устроилась временно на должность лаборанта вместо девушки которая ушла в декрет. Трудовой договор заключен на 1,5 года. Есть возможность взять отпуск 30 дней в октябре 2018 года. Мне оплатят дорожные расходы, но при увольнении по завершении трудового договора они у меня ее обещают вычесть из зарплаты. На момент отпуска у меня отработано будет 7 месяцев. Имеют ли они на это право? С учетом что собираюсь взять отпуск в 2019 году.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.06.2018 13:15
Здравствуйте, Елена!
Удержания за неотработанные дни отпуска не производятся в следующих случаях- увольнение в связи с отказом от перевода на другую должность, ликвидация работодателя, сокращение штата, смена собственника организации, призыв на военную службу или направление на альтернативную службу, восстановление по решению государственной инспекции труда или суда работника ранее выполнявшего эту работу, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности, смерть работника или работодателя-физического лица, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению к трудовой деятельности.
Также, согласно ст. 137 ТК РФ , если Вы уволитесь позднее истечения года, за который Вам был авансом предоставлен отпуск, удержания из заработной платы за отпуск, предоставленный авансом, не производятся.
Руководствуясь изложенным, Вам следует уволиться либо по окончании года, за который Вам авансом предоставлен отпуск, либо поступить на военную службу по контракту.
Удержания за неотработанные дни отпуска не производятся в следующих случаях- увольнение в связи с отказом от перевода на другую должность, ликвидация работодателя, сокращение штата, смена собственника организации, призыв на военную службу или направление на альтернативную службу, восстановление по решению государственной инспекции труда или суда работника ранее выполнявшего эту работу, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности, смерть работника или работодателя-физического лица, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению к трудовой деятельности.
Также, согласно ст. 137 ТК РФ , если Вы уволитесь позднее истечения года, за который Вам был авансом предоставлен отпуск, удержания из заработной платы за отпуск, предоставленный авансом, не производятся.
Руководствуясь изложенным, Вам следует уволиться либо по окончании года, за который Вам авансом предоставлен отпуск, либо поступить на военную службу по контракту.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?