06.06

Вопрос #27960
Поломка ворот на складе.

Автор:

Денис Давыдов , Город: Александров / обл Владимирская, 06.06.2018 17:26:53

Суть вопроса:

Здравствуйте!В нашей фирме на меня хотят повесить стоимость ремонта раздвижных ворот между складами.Мотивируя это тем,что я последний проезжал в них перед поломкой.Хотя по камерам слежения прекрасно видно,что я открывал и закрывал их руками,как и полагается.А не таранил их техникой!Справедливо ли это?Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
06.06.2018 17:49
Здравствуйте! Предъявленное Вам требование неправомерно. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (пункт 1 статья 1064 Гражданского кодекса РФ ). Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине (пункт 2 статья 1064 Гражданского кодекса РФ ).
Так как Вашей вины в поломке ворот нет, то возможно сослаться на то чтобы фирма обращалась в суд и только по судебному решению, когда будет установлена Ваша вина Вы должны будете возместить причиненный ущерб. предъявленное Вам требование является неправомерным. В случае взыскания с Вас расходов на ремонт ворот, Вы можете обратиться в суд.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
06.06.2018 19:12
Денис, причиненный вред надо доказать в суде, кроме того, если вы работник этого работодателя то только в размере ОДНОЙ заработной платы если нет подписанного соглашения о ПОЛНОЙ мат. ответственности. ВС РФ вынесено определение по водителю, который разбил машину находясь на работе - взыскали вред в размере 1 зп. Надеюсь помогла)

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили