06.06
Вопрос #27951
Оплата льготного отпуска
Автор:
Марина ,
Город: Радужный / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
06.06.2018 09:39:17
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я иду в льготный отпуск с последующим увольнением, оплатят ли мне отпуск при предоставлении авансового отчета после отпуска? в кол договоре прописано что я имею на оплату багажа при смене места жительства, имеет ли право работодатель отказать в оплате льготного отпуска и багажа, если я ухожу в отпуск с 1 июля с последующим увольнением.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.06.2018 13:25
Здравствуйте, для получения оплаты льготного отпуска Вам следует заключить с работодателем дополнительное соглашение. Которое будет предусматривать следующее: работнику предоставляется отпуск продолжительностью столько дней, выплата отпускных осуществляется в день предоставления работником (почтой с уведомлением о вручении) авансового отчёта и документов о расходах, подлежащих компенсации работодателем, увольнение работника осуществляется в последний день отпуска и не лишает работника права на получение связанных с льготным отпуском выплат и гарантий. При наличии такого соглашения, работник отправляется в отпуск, фактически переезжает на другое место жительства, уже оттуда направляет работодателю связанные с отпускными затратами документы. Любой отпуск предоставляется после того, как работник отработал установленный срок у работодателя, с оплатой отпуска, которая гарантирована трудовым законодательством. Условия коллективного трудового договора, ухудшающие права работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ , признаются недействительными.
Другие вопросы:
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.