05.06
Вопрос #27941
Как быть, если учитель грозится уволить меня с работы, к которой не имеет никакого отношения.
Автор:
Наташа ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
05.06.2018 17:16:06
Суть вопроса:
2 месяца работаю по трудовой книжке на "Почте России" начальником отделения в поселке. Параллельно пишу диплом, первый раз просмотрев мой диплом, учителю понравилось, он сказал, что ему понравилось, надо только правильный порядок сделать, все сделала, отправила по электронке, так мне заявили, что полная ерунда написана (суть не в этом), после просмотра 3 раза, когда я уже все сделала по плану, мне учитель заявил, что меня уволят с работы и вызовут к директору колледжа. Но как кто-то может меня уволить, если меня принимал на работу не учитель. В таком случае, я вообще могу бросить диплом. И спокойно себе работать.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.06.2018 19:07
Здравствуйте, согласно ТК РФ уволить вас с работы может только работодатель и только по основаниям, предусмотренным ТК РФ ( ст. 81 ТК РФ ) либо вы сами можете уволиться по собственному желанию. Есть еще перечень оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( ст. 83 ТК РФ ), но к вашему случаю ни одно из них не относится.
06.06.2018 07:21
Здравствуйте, Наталья!
Никак не сможет Вас уволить. Диплом не бросайте.
Но Вы можете зафиксировать угрозы преподавателя и в последующем, если всё-таки Вас вынудят уволиться (может у учителя "блат" на Почта России- родственник или друг семьи), то, помимо признания в судебном порядке увольнения незаконным, сможете обратиться за привлечением преподавателя к административной ответственности за самоуправство.
Никак не сможет Вас уволить. Диплом не бросайте.
Но Вы можете зафиксировать угрозы преподавателя и в последующем, если всё-таки Вас вынудят уволиться (может у учителя "блат" на Почта России- родственник или друг семьи), то, помимо признания в судебном порядке увольнения незаконным, сможете обратиться за привлечением преподавателя к административной ответственности за самоуправство.
06.06.2018 19:22
Наталья, работайте спокойно и продолжайте учиться, если выполняете свои обязанности на работе- никто Вас не уволит. Можете написать заявление о замене преподавателя куратора диплома))
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?