04.06
Вопрос #27903
Неправильно приняли на работу и не оплачивают больничный лист
Автор:
Валерия ,
Город: Котлас / обл Архангельская,
04.06.2018 16:12:43
Суть вопроса:
Здравствуте! 12 сентября 2017 года я устроилась на работу, на основную, сделана запись в трудовой, но работник кадров написала в приказе по совместительсту. На данный момент я считаюсь на предприятии совместителем. Ходила на больничный, на предприятии отказываются его оплачивать, т.к. я у них совместитель, а на самом деле это мое основное место работы.Как быть в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.06.2018 18:28
Обратитесь с жалобой и просьбой принять меры прокурорского реагирования по Вашей ситуации, а также с просьбой сообщить о принятых мерах по Вашему адресу.
Обратиться с жалобой можно не используя бумагу и Почту России через электронную приемную на официальном сайте прокуратуры Архангельской области здесь: http://www.arhoblprok.ru/ru/reception/address/
и электронную приемную Роструда здесь: https://онлайнинспекция.рф/newScenario/getAngrymailForm?problem_id=5011
Если не получится в электронном виде вот адрес для жалобы на бумажном носителе:
Прокуратура Архангельской области, 163002, г.Архангельск, пр.Новгородский, 15 т./ф.: +7 (818-2) 41-02-04/41-02-53
obl@arhoblprok.ru Прокурор области, Государственный советник юстиции 2 класса, Наседкин Виктор Анатольевич
ГИТ в Архангельской области и Ненецком автономном округе, (8182) 60-88-70, 163071, Архангельск, Тимме 23, к. 1, 4 этаж
Телефон для консультаций (вторник, среда, пятница с 8:45 до 12:30): +7 (931) 414-19-04, Руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Панков Вячеслав Николаевич.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Если не сможете справиться с этим самостоятельно, оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
Обратиться с жалобой можно не используя бумагу и Почту России через электронную приемную на официальном сайте прокуратуры Архангельской области здесь: http://www.arhoblprok.ru/ru/reception/address/
и электронную приемную Роструда здесь: https://онлайнинспекция.рф/newScenario/getAngrymailForm?problem_id=5011
Если не получится в электронном виде вот адрес для жалобы на бумажном носителе:
Прокуратура Архангельской области, 163002, г.Архангельск, пр.Новгородский, 15 т./ф.: +7 (818-2) 41-02-04/41-02-53
obl@arhoblprok.ru Прокурор области, Государственный советник юстиции 2 класса, Наседкин Виктор Анатольевич
ГИТ в Архангельской области и Ненецком автономном округе, (8182) 60-88-70, 163071, Архангельск, Тимме 23, к. 1, 4 этаж
Телефон для консультаций (вторник, среда, пятница с 8:45 до 12:30): +7 (931) 414-19-04, Руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Панков Вячеслав Николаевич.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Если не сможете справиться с этим самостоятельно, оставьте на этом сайте заявку и юристы сами предложат Вам стоимость услуги способ (удаленно/лично) и срок ее выполнения. А Вы, в свою очередь, выберете наиболее приемлемый для Вас вариант (или не выберете - на Ваше усмотрение).
04.06.2018 21:29
Здравствуйте! По данному факту возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда. К работодателю будут приняты необходимые меры и Ваши права будут восстановлены.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?