03.06

Вопрос #27872
лишили северной надбавки

Автор:

Анна , Город: Усинск / Респ Коми, 03.06.2018 15:09:02

Суть вопроса:

Здравствуйте, я живу в Усинске. Северного стажа на момент приема на работу у меня не было . На работу я была принята 09.01.2018 года. В трудовом договоре было написан оклад и районный коэффициент, так же на усмотрение руководителя и иные выплата и надбавки. В приказе о приеме на работу с окладом 9646 руб.00 коп. мне причиталась премия 30%, районный коэффициент 1,5, северная надбавка 80%. И мне с первого дня работы начисляли северную надбавку в размере 80%. На руки у меня чистыми выходило 25274 (зп шла на карту). Они так и платили мне по апрель, в мае они мне не включили в расчет премию, приказа я об отмене премия я не подписывала. Потом я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 31 мая. Расчетные листы за период работы мне не выдавались. 31 мая мне выдали справку 2 ндфл, где суммы были прописаны с января по апрель в размере 28841,54, за май сумма 23123,51. Были начислены отпускные. Зп и отпускные я до сих пор не получила, в отпуске я с 31 мая, когда я запросила у них расчетные листки и справку о задолженности на 31 мая, они мне отказали. А 1 июня он мне сделали перерасчет зп без северной надбавки и осталась я им должна? Как быть, они правы? Или они все таки должны отдать мне за за май и отпускные?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности