03.06
Вопрос #27872
лишили северной надбавки
Автор:
Анна ,
Город: Усинск / Респ Коми,
03.06.2018 15:09:02
Суть вопроса:
Здравствуйте, я живу в Усинске. Северного стажа на момент приема на работу у меня не было . На работу я была принята 09.01.2018 года. В трудовом договоре было написан оклад и районный коэффициент, так же на усмотрение руководителя и иные выплата и надбавки. В приказе о приеме на работу с окладом 9646 руб.00 коп. мне причиталась премия 30%, районный коэффициент 1,5, северная надбавка 80%. И мне с первого дня работы начисляли северную надбавку в размере 80%. На руки у меня чистыми выходило 25274 (зп шла на карту). Они так и платили мне по апрель, в мае они мне не включили в расчет премию, приказа я об отмене премия я не подписывала. Потом я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 31 мая. Расчетные листы за период работы мне не выдавались. 31 мая мне выдали справку 2 ндфл, где суммы были прописаны с января по апрель в размере 28841,54, за май сумма 23123,51. Были начислены отпускные. Зп и отпускные я до сих пор не получила, в отпуске я с 31 мая, когда я запросила у них расчетные листки и справку о задолженности на 31 мая, они мне отказали. А 1 июня он мне сделали перерасчет зп без северной надбавки и осталась я им должна? Как быть, они правы? Или они все таки должны отдать мне за за май и отпускные?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?