31.05
Вопрос #27814
Имею ли я право на единовременную денежную выплату?
Автор:
Андрей ,
Город: Тамбов / обл Тамбовская,
31.05.2018 23:55:11
Суть вопроса:
Здравствуйте. Мне 31 год. После окончании пед.вуза, в период с 2009 по 2012 год я работал учителем в школе. В течение 3 лет получал ежемесячные выплаты стимулирующего характера (2300 руб). Потом уволился по собственному желанию и работал не по специальности. В 2016 году вернулся в профессию. Узнал, что в 2013 году вышло Постановление администрации Тамбовской области от 19 июля 2013 года №768 "О единовременной денежной выплате педагогическому работнику, заключившему трудовой договор с общеобразовательным учреждением по основному месту работы". Соответствую ли я критериям конкурсного отбора педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.06.2018 10:49
Здравствуйте, Андрей!
Исходя из п. 3 указанного Вами Постановления, даты его принятия и наличия факта более раннего трудоустройства впервые, единовременная выплата Вам не полагается.
Исходя из п. 3 указанного Вами Постановления, даты его принятия и наличия факта более раннего трудоустройства впервые, единовременная выплата Вам не полагается.
Другие вопросы:
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.