31.05

Вопрос #27809
Две трудовые книжки

Автор:

Иван , Город: Тамбов / обл Тамбовская, 31.05.2018 21:27:12

Суть вопроса:

Здравствуйте!У меня сложилась такая ситуация:в 2011 году на предприятии,где я в то время работал,не было работы,нас периодически "сажали" без содержания,в это время я нашел работу в Москве вахтой,позвонил туда,и мне сказали.что меня берут,что нужны специалисты,если я приеду сразу же и 15 го числа выйду на работу(когда я звонил было 13-е)Я в этот же день взял билет и 15 го уже работал на новом предприятии,там мне завели новую трудовую книжку,в нее вносили номер договора,который расторгался и снова заключался каждые 3 месяца.Отработав одну вахту,я приехал и уволился с прежнего места работы.Получилось так,что у меня в старой трудовой книжке стоит дата увольнения 3.05.2011,а в другой трудовой книжке дата начала работы 15.04.2011.Я работал вахтой 7 лет и понятия не имел что у меня новая трудовая книжка,я думал.что работаю по договору,который не фиксируют в трудовой книжке.
В данное время я хочу устроится на работу по месту жительства.,потому как 2 вахты работаю.а две-сижу дома.С работы в Москве я не уволился(с 1го июня у меня начался межвахтовый отдых),до этого я находился на больничном в свою рабочую вахту.Пошел на предприятие по месту жительства,заполнил вчера анкету.а сегодня позвонили,что меня принимают,с понедельника выходить на работу(если я уеду в Москву-завтра пятница.то я попадаю в выходные и никак не успеваю уволится,я должен известить работодателя за 2 недели).как мне быть с трудовыми книжками?Как грамотно сделать?И,сначала уволится,2 недели отработать,а потом приехать по месту жительства на работу нет возможности-никто не станет меня ждать такое кол-во времени.Нужна ваша помощь.Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?